# Artículos sobre contratación de talento latinoamericano

Source: https://www.tessera.partners/es/articulos
Language: es
Last updated: 2026-10-02

Artículos

Artículos y guías prácticas de nuestros fundadores, basados en búsquedas reales. Primero, los más recientes.

## Guías y artículos

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### Cómo atraer talento senior que no está buscando trabajo

Cómo atraer talento senior que no está buscando trabajo: dónde encontrarlo, qué decir en el primer contacto, qué lo motiva y cómo cerrar sin perderlo.

](https://www.tessera.partners/es/articulos/como-atraer-talento-senior-pasivo)[

### Cómo contratar personal en Argentina: guía para empresas

Cómo contratar personal en Argentina: relación de dependencia, EOR o contrato de servicios, reglas laborales con fuentes oficiales y lista para empezar.

](https://www.tessera.partners/es/guias/contratar-en-argentina)[

### Cómo contratar talento senior latinoamericano sin entidad local

Cómo contratar talento senior latinoamericano sin entidad local: EOR, contractor o empresa propia, con costos, riesgos y una lista antes de ofertar.

](https://www.tessera.partners/es/articulos/contratar-talento-latinoamericano-sin-entidad-local)[

### Cómo elegir una agencia de reclutamiento en América Latina: 10 preguntas clave

Cómo elegir una agencia de reclutamiento en América Latina: 10 preguntas antes de firmar, qué debe incluir el honorario, señales de alerta y comparación.

](https://www.tessera.partners/es/articulos/como-elegir-agencia-reclutamiento-america-latina)[

### Entrevista por competencias o Método de las 5 Lentes: qué evalúa cada uno

Entrevista por competencias o Método de las 5 Lentes: qué evalúa cada uno, en qué se diferencian y cómo combinarlos para contratar mejor entre países.

](https://www.tessera.partners/es/articulos/entrevista-por-competencias-vs-metodo-5-lentes)[

### Perfiles bilingües en Argentina para roles regionales y globales

Perfiles bilingües en Argentina para roles regionales y globales: qué puestos cubren, qué inglés pedir, cómo evaluarlo y cómo armar una buena propuesta.

](https://www.tessera.partners/es/articulos/perfiles-bilingues-argentina-roles-regionales)[

### Trabajos remotos internacionales desde Latinoamérica: cómo leer una banda salarial

Trabajos remotos internacionales desde Latinoamérica: cómo leer una banda salarial: base u OTE, bruto o neto, moneda, contractor o empleado.

](https://www.tessera.partners/es/articulos/como-leer-banda-salarial-trabajo-remoto)[

### Búsqueda ejecutiva en América Latina: cómo funciona

Cómo funciona la búsqueda ejecutiva en América Latina, paso a paso: brief, búsqueda, evaluación, oferta e incorporación, con plazos típicos. Lea la guía.

](https://www.tessera.partners/es/blog/busqueda-ejecutiva-latinoamerica-como-funciona)[

### Contratar en Argentina: lo que una empresa europea debe saber.

Lo que una empresa europea debe saber para contratar en Argentina: costo del talento senior, fortalezas culturales, riesgos y primeros pasos. Lea la guía.

](https://www.tessera.partners/es/blog/contratar-en-argentina-empresas-europeas)[

### Cómo triunfar en la cultura laboral europea siendo profesional latinoamericano

Cómo adaptarte a la cultura laboral europea siendo profesional LATAM: qué cambia, cuándo llega el choque cultural y cómo superarlo. Lee la guía.

](https://www.tessera.partners/es/blog/profesionales-latam-cultura-laboral-europea)[

### El ascenso de Colombia como hub de talento para empresas de EE. UU.

Colombia como hub de talento para empresas de EE. UU.: qué distingue a Bogotá y Medellín, qué roles senior destacan y qué evaluar antes. Lea la guía.

](https://www.tessera.partners/es/blog/colombia-hub-talento-empresas-eeuu)[

### Guía completa para contratar talento senior en LATAM

Guía para contratar talento senior LATAM: qué países considerar, cómo funciona la búsqueda, cuánto pagar y qué errores evitar. Lea la guía completa.

](https://www.tessera.partners/es/blog/guia-contratar-talento-senior-latam)[

### Headhunter o agencia de personal: por qué importa en puestos senior.

Headhunter o agencia de personal: qué hace bien cada uno, por qué la diferencia pesa más en LATAM y cuándo conviene la búsqueda retenida. Lea más.

](https://www.tessera.partners/es/blog/headhunter-vs-staffing-agency-roles-senior)[

### LATAM, Europa del Este o Sudeste Asiático: comparativa de talento

LATAM, Europa del Este o Sudeste Asiático: comparamos salarios, husos horarios, madurez del talento, cultura y plazos de contratación. Lea la comparación.

](https://www.tessera.partners/es/blog/latam-vs-europa-este-sudeste-asiatico-talento)[

### Lo que una década entre América Latina y Europa me enseñó sobre contratar talento global

Lecciones para contratar entre LATAM y Europa, contadas por un fundador que se mudó de Argentina a Bélgica y Países Bajos. Lea la historia completa.

](https://www.tessera.partners/es/blog/una-decada-conectando-latam-europa-contratacion)[

### Salarios de finanzas senior en LATAM: referencias para 2026.

Salarios de finanzas senior en LATAM para 2026: cuánto cuestan los líderes, qué mercados destacan y qué incluir en el paquete. Léalo antes de contratar.

](https://www.tessera.partners/es/blog/salarios-talento-finanzas-senior-latam-2026)[

### ¿Por qué las scaleups de EE. UU. recurren a LATAM para contratar profesionales senior?

Por qué las scaleups de EE. UU. contratan talento senior en LATAM: husos horarios compatibles, costos eficientes sin perder calidad. Lea el análisis.

](https://www.tessera.partners/es/blog/scaleups-eeuu-contratar-talento-senior-latam)

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