# Reclutamiento de datos e IA en América Latina: ingenieros, analistas, ML y AI trainers

Source: https://www.tessera.partners/es/reclutamiento/datos-ia
Language: es
Last updated: 2026-10-02

Reclutamiento de datos e IA

Tessera Partners recluta profesionales senior de datos e IA en América Latina para empresas de Estados Unidos, Europa y otros mercados. Buscamos data engineers, analistas, ML engineers, AI trainers y especialistas lingüísticos para empresas de IA. Primera terna calificada en 21 días y garantía de reemplazo de 90 días.

[Agendar una llamada →](https://cal.com/tessera) [Método de las 5 Lentes](https://www.tessera.partners/es/metodologia)

## Cuándo nos llaman las empresas

Las empresas de IA necesitan dos tipos de talento: quienes construyen datos y modelos, y quienes enseñan a los modelos cómo piensa un experto. Reclutamos ambos.

### Data engineers que llegan a producción

Pipelines, data warehouses y calidad de datos a cargo de personas que ya los operaron, no solo los diseñaron.

### Analistas que influyen en las decisiones

Analistas senior que convierten datos en decisiones que la dirección realmente toma.

### ML engineers con modelos en producción

Ingenieros que entrenaron, desplegaron y monitorearon modelos en producción.

### AI trainers con experiencia de dominio

Especialistas de operaciones, finanzas, infraestructura o soporte que evalúan y mejoran respuestas de modelos.

### Especialistas lingüísticos para IA

Expertos nativos en español y portugués que revisan, etiquetan y escriben datos para modelos de lenguaje.

### El primer líder de datos

Alguien que arme el área de datos, elija el stack y contrate al primer equipo.

## Puestos que cubrimos

| Seniority | Puestos de ejemplo | Duración habitual |
| --- | --- | --- |
| Especialista senior | Data engineer senior, analista de datos senior, analytics engineer | Terna en 21 días |
| ML e IA | ML engineer, AI trainer, especialista lingüístico para IA | Terna en 21 días |
| Líder y gerente | Líder de data engineering, gerente de analytics, líder de calidad de IA | Terna en 21 días |
| Director | Head of data, head of AI evaluation | Terna en 21 días |

Acompañamos todo el proceso y presentamos talento senior lo más rápido posible, con una primera terna calificada en 21 días.

## Vacantes abiertas en esta área

[

### Entrenador de IA para operaciones de centros de datos

US$45.000 a 70.000

](https://www.tessera.partners/es/empleos/entrenador-ia-operaciones-centros-datos)[

### Entrenador de IA senior para operaciones de centros de datos

US$80.000 a 120.000

](https://www.tessera.partners/es/empleos/entrenador-ia-senior-operaciones-centros-datos)

[Ver todas las vacantes →](https://www.tessera.partners/es/empleos)

## Cómo funciona la búsqueda

01

### Relevamiento

Una llamada de trabajo y luego un relevamiento estructurado. Validamos la necesidad real y firmamos con usted el perfil del puesto.

02

### Búsqueda, días 1 a 21

Empezamos por nuestra red, referencias y contactos de confianza, y luego bases de talento seleccionadas. Portales de empleo solo si suman información.

03

### Terna al día 21

De tres a cinco candidatos, cada uno con un informe escrito de las 5 Lentes y la opinión de nuestro reclutador.

04

### Entrevistas y oferta

Coordinamos agendas, preparación de entrevistas, devoluciones, referencias y la negociación de la oferta.

05

### Acompañamiento hasta el día 90

Seguimiento periódico con usted y con la persona contratada hasta el día 90, con garantía de reemplazo.

## Cómo evaluamos a los candidatos

Los candidatos de datos e IA se evalúan con las cinco lentes y evidencia escrita. La profundidad técnica se verifica con su equipo o con un socio técnico.

- **Dominio del rol.** Pipelines, análisis o modelos en producción, con escala e impacto explicados con sus propias palabras.
- **Contexto.** Experiencia en su etapa y con su tipo de datos, desde una startup temprana hasta una empresa regulada.
- **Comunicación.** Explicaciones escritas claras de decisiones técnicas en inglés, y calidad nativa en español o portugués para puestos lingüísticos.
- **Fluidez cultural.** Comodidad con el trabajo asincrónico, las revisiones escritas y el feedback de equipos de otros países.
- **Impulso.** Curiosidad por el problema y cuidado por la calidad, visibles en proyectos anteriores.

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## Honorarios y garantía

Cobramos el 10% del salario base del primer año, con 750 EUR de inicio que se descuentan de la factura final. Toda contratación tiene garantía de reemplazo de 90 días sin costo extra.

[Vea los honorarios →](https://www.tessera.partners/es/honorarios-headhunter)

## Por qué Tessera Partners

### Frente a un EOR

Un EOR emplea a su profesional de datos. No verifica si sus modelos funcionan. Nosotros lo evaluamos con su equipo y trabajamos junto a su EOR.

### Frente a agencias generalistas

Las agencias generalistas comparan herramientas en un CV. Nosotros verificamos experiencia en producción, escritura y criterio antes de usar su tiempo de entrevistas.

### Frente al reclutamiento interno

Sus ingenieros están ocupados construyendo. Nos ocupamos de la búsqueda y los primeros filtros, y les presentamos solo candidatos sólidos.

## Datos del mercado

- Argentina y São Paulo están en UTC-3 todo el año. Argentina no usa horario de verano ([timeanddate](https://www.timeanddate.com/time/zone/argentina)) y Brasil lo eliminó en 2019 ([Decreto 9.772/2019](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2019-2022/2019/decreto/D9772.htm)). Colombia está en UTC-5 ([timeanddate](https://www.timeanddate.com/time/zone/colombia)) y Ciudad de México en UTC-6 ([timeanddate](https://www.timeanddate.com/time/zone/mexico/mexico-city)). Eso permite compartir una jornada completa con Estados Unidos.
- El nivel de inglés varía mucho entre países y ciudades. El [EF English Proficiency Index](https://www.ef.com/wwen/epi/) publica un ranking anual. Nosotros evaluamos el inglés sobre el trabajo real, no con promedios por país.
- Contratar como contractor o como empleado es una cuestión legal, no una preferencia. En Estados Unidos, el IRS analiza el control del trabajo, el control financiero y la relación ([guía del IRS](https://www.irs.gov/businesses/small-businesses-self-employed/independent-contractor-self-employed-or-employee)). También rigen las normas del país de la persona. Tessera Partners no brinda asesoramiento legal ni de nómina.
- Cada país tiene su propio régimen laboral. La CLT de Brasil define al empleado por un trabajo continuo, remunerado y subordinado ([CLT, artículo 3](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm)). La Ley de Contrato de Trabajo argentina presume un contrato laboral cuando hay prestación de servicios en relación de dependencia ([Ley 20.744, artículo 23](https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/25552/texact.htm)).

Preguntas frecuentes

## Preguntas frecuentes

### ¿Cuánto cuesta una búsqueda de datos e IA?

Cobramos el 10% del salario base del primer año. Un honorario de inicio de 750 EUR confirma la búsqueda y se descuenta de la factura final. Esa factura vence a los 7 días de la firma con el candidato. Los honorarios de VP y C-level se acuerdan caso por caso. Toda contratación incluye la garantía de 90 días.

### ¿En cuánto tiempo encuentran talento de datos e IA?

Usted recibe una primera terna calificada dentro de los 21 días posteriores a la firma del perfil. Las búsquedas de AI trainers y especialistas lingüísticos pueden avanzar más rápido cuando se necesitan varios perfiles similares a la vez. Acordamos prioridades con usted para que los puestos urgentes empiecen primero.

### ¿Qué cubre la garantía de 90 días?

Si la contratación no funciona dentro de los 90 días desde el ingreso, buscamos de nuevo para el mismo puesto. No hay honorarios adicionales. Durante ese período mantenemos contacto con usted y con la persona, para detectar y resolver temprano cualquier problema.

### ¿Los puestos de datos e IA pueden ser remotos?

Casi todos son remotos y trabajan con equipos de Estados Unidos o Europa. Casi toda América Latina coincide con el horario de Estados Unidos y con parte de la jornada europea. Confirmamos con cada candidato el huso horario, la disponibilidad y el ritmo de revisión que espera su equipo.

### ¿Reclutan especialistas lingüísticos nativos en español y portugués?

Sí. Para puestos lingüísticos evaluamos la escritura nativa y la capacidad de explicar por qué una respuesta es correcta o no. En portugués de Brasil, Lidiane revisa el trabajo. También evaluamos el inglés, porque las instrucciones y el feedback suelen llegar en inglés.

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Honorarios, honorario de inicio y garantía.

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Las cinco lentes y la rúbrica de fluidez cultural.

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