# Reclutamiento de finanzas en América Latina: controllers, FP&A, tesorería y CFO Source: https://www.tessera.partners/es/reclutamiento/finanzas Language: es Last updated: 2026-10-02 Reclutamiento de finanzas Tessera Partners recluta profesionales senior de finanzas en América Latina para empresas de Estados Unidos, Europa y otros mercados. Buscamos controllers, líderes de FP&A, gerentes de tesorería y CFO que reportan en inglés a su casa matriz. Primera terna calificada en 21 días y garantía de reemplazo de 90 días. [Agendar una llamada →](https://cal.com/tessera) [Método de las 5 Lentes](https://www.tessera.partners/es/metodologia) ## Cuándo nos llaman las empresas Los puestos de finanzas exigen confianza. Una mala contratación aparece en el cierre, en el forecast o en la auditoría. Federico, nuestro cofundador, trabajó casi 10 años en banca corporativa en J.P. Morgan y Barclays, y evalúa personalmente a los candidatos de finanzas. ### Un controller para una entidad nueva Abrió una empresa en Argentina, Brasil o México y necesita a alguien que lleve la contabilidad local y reporte al grupo. ### FP&A en el que confíe la casa matriz La dirección quiere forecasts y materiales de directorio en inglés, según los estándares del grupo. ### Tesorería en varias monedas Gestiona caja, exposición cambiaria y relaciones bancarias en varias monedas de América Latina. ### El primer CFO o director de finanzas La empresa dejó atrás las finanzas a cargo de los fundadores y necesita un líder para inversión, controles y reportes. ### Un centro de servicios financieros Contabilidad y reportes de varios países, gestionados por un equipo en América Latina. ### Finanzas para un cambio confidencial Una transacción, una reestructuración o un reemplazo que no se puede publicar. ## Puestos que cubrimos | Seniority | Puestos de ejemplo | Duración habitual | | --- | --- | --- | | Especialista senior | Analista senior de FP&A, contador senior, analista de tesorería | Terna en 21 días | | Gerente | Controller, gerente de FP&A, gerente de tesorería | Terna en 21 días | | Director | Director de finanzas, head of FP&A, controller regional | Terna en 21 días | | Ejecutivo | CFO, VP de Finanzas | Terna en 21 días | Acompañamos todo el proceso y presentamos talento senior lo más rápido posible, con una primera terna calificada en 21 días. ## Cómo funciona la búsqueda 01 ### Relevamiento Una llamada de trabajo y luego un relevamiento estructurado. Validamos la necesidad real y firmamos con usted el perfil del puesto. 02 ### Búsqueda, días 1 a 21 Empezamos por nuestra red, referencias y contactos de confianza, y luego bases de talento seleccionadas. Portales de empleo solo si suman información. 03 ### Terna al día 21 De tres a cinco candidatos, cada uno con un informe escrito de las 5 Lentes y la opinión de nuestro reclutador. 04 ### Entrevistas y oferta Coordinamos agendas, preparación de entrevistas, devoluciones, referencias y la negociación de la oferta. 05 ### Acompañamiento hasta el día 90 Seguimiento periódico con usted y con la persona contratada hasta el día 90, con garantía de reemplazo. ## Cómo evaluamos a los candidatos Los candidatos de finanzas se evalúan con las cinco lentes y evidencia escrita. En finanzas, cada lente busca algo concreto. - **Dominio del rol.** Cierres a tiempo, auditorías aprobadas y forecasts que se cumplieron, confirmados con CFO o controllers anteriores. - **Contexto.** Experiencia con su marco de reporte, tamaño y estructura de propiedad, desde empresas con capital de riesgo hasta grupos que cotizan. - **Comunicación.** Redacción lista para el directorio y explicaciones claras de los números, en inglés, para líderes que no son de finanzas. - **Fluidez cultural.** Comodidad reportando a un grupo de Estados Unidos o Europa, con su calendario, controles y expectativas. - **Impulso.** Interés en el puesto más allá del cargo: construir el área, no solo mantenerla. [Conozca el Método de las 5 Lentes →](https://www.tessera.partners/es/metodologia) ## Honorarios y garantía Cobramos el 10% del salario base del primer año, con 750 EUR de inicio que se descuentan de la factura final. Toda contratación tiene garantía de reemplazo de 90 días sin costo extra. [Vea los honorarios →](https://www.tessera.partners/es/honorarios-headhunter) ## Por qué Tessera Partners ### Frente a un EOR Un EOR emplea y paga a la persona que usted elige. No evalúa si un controller sabe cerrar los libros. Nosotros sí, y trabajamos junto a su EOR. ### Frente a agencias generalistas Las agencias generalistas envían CV de finanzas por palabras clave. La experiencia bancaria de Federico y nuestras referencias con líderes de finanzas dan una lectura más profunda. ### Frente al reclutamiento interno Su equipo de finanzas conoce sus estándares. Le presentamos candidatos que ya trabajan con esos estándares en América Latina. ## Datos del mercado - Normas contables: las NIIF (IFRS) son obligatorias para las empresas que cotizan en varios países de América Latina, como Brasil, Chile y México ([perfiles por jurisdicción de la IFRS Foundation](https://www.ifrs.org/use-around-the-world/use-of-ifrs-standards-by-jurisdiction/)). Eso facilita reportar a grupos europeos. - Argentina y São Paulo están en UTC-3 todo el año. Argentina no usa horario de verano ([timeanddate](https://www.timeanddate.com/time/zone/argentina)) y Brasil lo eliminó en 2019 ([Decreto 9.772/2019](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2019-2022/2019/decreto/D9772.htm)). Colombia está en UTC-5 ([timeanddate](https://www.timeanddate.com/time/zone/colombia)) y Ciudad de México en UTC-6 ([timeanddate](https://www.timeanddate.com/time/zone/mexico/mexico-city)). Eso permite compartir una jornada completa con Estados Unidos. - Cada país tiene su propio régimen laboral. La CLT de Brasil define al empleado por un trabajo continuo, remunerado y subordinado ([CLT, artículo 3](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm)). La Ley de Contrato de Trabajo argentina presume un contrato laboral cuando hay prestación de servicios en relación de dependencia ([Ley 20.744, artículo 23](https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/25552/texact.htm)). - El nivel de inglés varía mucho entre países y ciudades. El [EF English Proficiency Index](https://www.ef.com/wwen/epi/) publica un ranking anual. Nosotros evaluamos el inglés sobre el trabajo real, no con promedios por país. Preguntas frecuentes ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuánto cuesta una búsqueda de finanzas? Cobramos el 10% del salario base del primer año. Un honorario de inicio de 750 EUR confirma la búsqueda y se descuenta de la factura final. Esa factura vence a los 7 días de la firma con el candidato. Los honorarios de VP y C-level se acuerdan caso por caso. Toda contratación incluye la garantía de 90 días. ### ¿En cuánto tiempo presentan candidatos de finanzas? Usted recibe una primera terna calificada dentro de los 21 días posteriores a la firma del perfil. Para controllers y CFO, además, pedimos referencias a líderes de finanzas anteriores antes de la terna. Eso agiliza el proceso más adelante, cuando está listo para hacer una oferta. ### ¿Qué cubre la garantía de 90 días? Si la contratación no funciona dentro de los 90 días desde el ingreso, buscamos de nuevo para el mismo puesto. No hay honorarios adicionales. Durante ese período mantenemos contacto con usted y con la persona, para detectar y resolver temprano cualquier problema. ### ¿Los puestos de finanzas pueden ser remotos? Muchos sí. FP&A, reportes y centros de servicios suelen trabajar en remoto para grupos de Estados Unidos o Europa. Los controllers locales y los CFO en general necesitan presencia en el país, al menos parte del tiempo. Definimos la modalidad en el perfil y la confirmamos con cada candidato. ### ¿Los candidatos reportan en inglés? Todos los candidatos que presentamos reportan en inglés al nivel del puesto. Lo evaluamos con un ejercicio escrito, como un breve comentario de desvíos, y una conversación en vivo. La mayoría también trabaja en español o portugués con equipos locales, bancos y auditores. ## Páginas relacionadas ### [Reclutamiento de ventas →](https://www.tessera.partners/es/reclutamiento/ventas) Desde ejecutivos de cuentas hasta líderes regionales. ### [Reclutamiento de operaciones →](https://www.tessera.partners/es/reclutamiento/operaciones) Operaciones, supply chain y atención al cliente. ### [Honorarios de headhunter →](https://www.tessera.partners/es/honorarios-headhunter) Honorarios, honorario de inicio y garantía. ### [Método de las 5 Lentes →](https://www.tessera.partners/es/metodologia) Las cinco lentes y la rúbrica de fluidez cultural. ### [Todos los servicios para empresas →](https://www.tessera.partners/es/empresas) Todos los servicios, mercados y áreas que cubrimos. ## Cuéntenos qué puesto necesita cubrir. [Agendar una llamada →](https://cal.com/tessera)