# Recrutamento na Argentina para empresas brasileiras e internacionais

Source: https://www.tessera.partners/pt/argentina
Language: pt-BR
Last updated: 2026-10-02

Argentina

A Tessera Partners tem um escritório na Argentina. Recrutamos para empresas argentinas e estrangeiras que atuam no país, em todas as áreas e níveis seniores. Cobrimos Buenos Aires, Pilar, Córdoba, Rosario e vagas remotas. Você recebe a primeira shortlist qualificada em 21 dias, com garantia de reposição de 90 dias.

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**Tessera Partners Argentina**

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## Quando as empresas nos chamam

Empresas brasileiras e estrangeiras nos chamam quando entram na Argentina ou precisam contratar bem por lá pela primeira vez.

### A primeira contratação na Argentina

Você tem clientes ou um time na Argentina e precisa da primeira pessoa local, muitas vezes antes de abrir uma entidade.

### Um country manager para construir o negócio

Alguém que conheça o mercado, monte um time e reporte à matriz no Brasil ou no exterior.

### Um hub regional

Vagas bilíngues de finanças, operações ou atendimento que dão suporte à América Latina a partir de Buenos Aires.

### Uma planta industrial

Um líder de planta, manutenção ou supply chain para uma operação em Pilar ou em outro parque industrial.

### Talento além de Buenos Aires

Engenheiros e analistas em Córdoba ou Rosario, onde muitas consultorias internacionais não têm rede.

### Uma substituição confidencial

Um gerente financeiro ou comercial local que precisa ser substituído sem anúncio público.

## Buscas que fazemos na Argentina

| Área | Exemplos de cargos | Primeira shortlist |
| --- | --- | --- |
| Finanças | Analista sênior de FP&A, controller, gerente financeiro, CFO | 21 dias |
| Comercial | Executivo de contas bilíngue, gerente comercial, country manager | 21 dias |
| Operações e indústria | Gerente de planta, gerente de supply chain, gerente de operações | 21 dias |
| Tecnologia e dados | Engenheiro de software sênior, data engineer, engineering manager | 21 dias |
| Pessoas | HR Business Partner, gerente de RH | 21 dias |
| Perfis bilíngues regionais e globais | Analistas e gerentes com inglês ou português avançado para times da América Latina ou globais | 21 dias |

Acompanhamos todo o processo e apresentamos talento sênior o mais rápido possível, com a primeira shortlist qualificada em 21 dias.

## Cobertura

Fazemos buscas presenciais, híbridas e remotas em:

- Cidade de Buenos Aires (CABA)
- Grande Buenos Aires Norte (GBA Norte)
- Pilar e os seus parques industriais
- Córdoba
- Rosario
- Vagas remotas em todo o país

## Como funciona a busca

01

### Briefing

Uma conversa de trabalho e depois um briefing estruturado. Validamos a necessidade real e assinamos com você o perfil da vaga.

02

### Busca, dias 1 a 21

Começamos pela nossa rede, indicações e contatos de confiança, depois bancos de talentos selecionados. Sites de vagas só quando agregam.

03

### Shortlist até o dia 21

De três a cinco candidatos, cada um com um dossiê escrito das 5 Lentes e o parecer do nosso recrutador.

04

### Entrevistas e proposta

Cuidamos da agenda, da preparação das entrevistas, dos debriefs, das referências e da proposta.

05

### Acompanhamento até o dia 90

Conversas periódicas com você e com a pessoa contratada até o dia 90, com garantia de reposição.

## Como avaliamos os candidatos

Todo candidato passa pelas mesmas cinco lentes, com evidência escrita. Na Argentina, elas se concentram no seguinte.

- **Domínio da função.** Resultados concretos na função, confirmados com gestores anteriores.
- **Contexto.** Experiência em uma empresa parecida com a sua, seja um negócio local, uma multinacional ou uma planta industrial.
- **Comunicação.** Comunicação clara em espanhol e, quando a vaga pede, inglês ou português avaliados com trabalho real.
- **Fluência cultural.** Capacidade de trabalhar com uma matriz no exterior e com times de outros países.
- **Motivação.** Motivação real pela vaga e pela sua empresa, além da proposta salarial.

[Conheça o Método das 5 Lentes →](https://www.tessera.partners/pt/metodologia)

## Honorários e garantia

Para buscas locais, cobramos 10% do salário-base do primeiro ano, com 750 EUR de início abatidos da fatura final. Faturamos clientes argentinos em pesos e tentamos faturar clientes estrangeiros na moeda deles.

[Veja os honorários →](https://www.tessera.partners/pt/honorarios-headhunter)

## Por que a Tessera Partners

### Comparado a um EOR

Um EOR emprega e paga quem você já escolheu. Nós encontramos e avaliamos essa pessoa. Se você ainda não tem entidade na Argentina, trabalhamos junto com o seu EOR.

### Comparado a consultorias generalistas

Muitas consultorias generalistas competem por volume de currículos. Nós começamos pela nossa rede e por indicações, e apresentamos shortlists curtas com evidência escrita.

### Comparado ao recrutamento interno

O seu time interno conhece a sua cultura. Nós somamos rede na Argentina e no exterior, buscas confidenciais e avaliação de perfis bilíngues.

## Contratar na Argentina

Estas são as dúvidas mais comuns de empresas estrangeiras antes de contratar na Argentina. A Tessera Partners não presta assessoria jurídica nem de folha, então confirme cada ponto com o seu advogado ou fornecedor de folha.

- Vínculo de emprego: a lei argentina presume contrato de trabalho quando há prestação de serviços com subordinação ([Lei 20.744, artigo 23](https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/25552/texact.htm)).
- Prestadores de serviço: muitos profissionais independentes faturam pelo monotributo, um regime simplificado da ARCA ([ARCA, Monotributo](https://www.arca.gob.ar/monotributo/)). Esse contrato não substitui o vínculo de emprego se, na prática, ele existir.
- Pesos ou dólares: contratos locais de emprego costumam ser pagos em pesos. Algumas vagas para empresas estrangeiras são pagas em dólares por contratos de serviço ou via EOR. Moeda e forma de pagamento são decisões jurídicas e tributárias.
- Convenções coletivas: muitas atividades têm uma convenção coletiva que define salários mínimos e condições ([Lei 14.250](https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/ley-14250-46379/actualizacion)). O Ministério do Trabalho tem uma [ferramenta de busca](https://www.argentina.gob.ar/servicio/consultar-convenios-colectivos-de-trabajo-acuerdos-y-laudos) para saber qual se aplica.
- Aviso prévio e período de experiência: o empregado dá 15 dias de aviso. O empregador dá um mês até cinco anos de casa e dois meses depois disso. O período de experiência é de seis meses ([Lei 20.744, artigos 92 bis e 231](https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/25552/texact.htm)).

Perguntas frequentes

## Perguntas frequentes

### Quanto custa uma busca na Argentina e em que moeda?

Cobramos 10% do salário-base do primeiro ano. Um honorário de início de 750 EUR, ou equivalente, confirma a busca e é abatido da fatura final. Clientes argentinos são faturados em pesos. Para clientes estrangeiros, tentamos faturar na sua própria moeda. A fatura final vence em 7 dias após a assinatura com o candidato.

### Em quanto tempo veremos candidatos?

Você recebe a primeira shortlist qualificada em até 21 dias depois do perfil da vaga assinado. Para vagas industriais ou fora de Buenos Aires, às vezes vale uma rodada de entrevistas presenciais, e planejamos isso com você desde o início. Acompanhamos o processo até a contratação e depois.

### O que a garantia de 90 dias cobre?

Se a contratação não der certo em até 90 dias a partir do início, buscamos de novo para a mesma vaga sem honorários adicionais. Acompanhamos você e a pessoa contratada nesse período, para identificar problemas cedo e resolvê-los com calma.

### Dá para contratar antes de abrir uma entidade na Argentina?

Sim. Nós encontramos e avaliamos a pessoa, e o seu EOR ou a sua futura entidade faz a contratação. Explicamos as opções mais comuns para você comparar, mas não damos assessoria jurídica nem de folha. Confirmamos que cada candidato aceita o modelo antes das entrevistas finais.

### Vocês recrutam para vagas presenciais ou só remotas?

As duas. Cobrimos vagas presenciais e híbridas em Buenos Aires, na Grande Buenos Aires Norte, em Pilar, Córdoba e Rosario. Também cobrimos vagas remotas em todo o país. Para plantas e centros logísticos, também avaliamos o deslocamento e a disponibilidade para trabalhar no local.

### Os candidatos falam inglês ou português?

Para vagas que trabalham com uma matriz no exterior, sim. Avaliamos o idioma com tarefas reais, como um relatório escrito ou uma conversa com um colega estrangeiro. Muitos profissionais argentinos também falam português, o que ajuda times que trabalham com o Brasil.

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### [Honorários de headhunter →](https://www.tessera.partners/pt/honorarios-headhunter)

Honorários, moeda de faturamento e garantia.

### [Método das 5 Lentes →](https://www.tessera.partners/pt/metodologia)

As cinco lentes e os critérios de fluência cultural.

### [Todos os serviços para empresas →](https://www.tessera.partners/pt/empresas)

Todos os serviços, mercados e áreas que cobrimos.

## Conte para a gente qual vaga você precisa preencher.

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