# Talento latino-americano para a sua empresa europeia

Source: https://www.tessera.partners/pt/para-empresas-europeias
Language: pt-BR
Last updated: 2026-10-02

Para empresas europeias

A Tessera Partners ajuda empresas europeias a contratar profissionais latino-americanos seniores, na América Latina ou que já moram na Europa. Muitos trabalham em inglês e também em espanhol, português, italiano ou alemão. Você recebe a primeira shortlist qualificada em 21 dias, e toda contratação tem garantia de reposição de 90 dias.

[Agendar uma conversa →](https://cal.com/tessera) [Método das 5 Lentes](https://www.tessera.partners/pt/metodologia)

## Quando as empresas nos chamam

Empresas europeias nos chamam quando precisam de perfis seniores que combinem idiomas, repertório cultural e horário em comum.

### Expansão para Portugal, Espanha ou América Latina

Você precisa de pessoas que falem a língua do cliente e entendam os dois mercados.

### Um candidato que já está na Europa

Você prefere alguém com direito de trabalhar na UE e experiência em times europeus.

### Uma combinação rara de idiomas

A vaga pede inglês e também português, espanhol, italiano ou alemão, e o mercado local não dá conta.

### Vagas remotas com a América Latina

Um time distribuído quer colegas seniores na América Latina que coincidam com a tarde europeia.

### Um centro de serviços compartilhados

Vagas de finanças, operações ou atendimento que atendem a Europa e a América Latina.

### Uma primeira contratação que precisa dar certo

A primeira pessoa latino-americana não ficou. Você quer um processo que avalie fluência cultural, não só habilidades.

## Vagas que preenchemos

| Senioridade | Exemplos de cargos | Duração típica |
| --- | --- | --- |
| Especialista sênior | Analista sênior, engenheiro sênior, key account manager | Shortlist em 21 dias |
| Líder e gerente | Líder de Customer Success, gerente financeiro, gerente de operações | Shortlist em 21 dias |
| Diretor | Head of Sales LATAM, country manager Portugal ou Espanha | Shortlist em 21 dias |
| Executivo | VP, C-level para scaleups europeias que expandem para a América Latina | Shortlist em 21 dias |

Acompanhamos todo o processo e apresentamos talento sênior o mais rápido possível, com a primeira shortlist qualificada em 21 dias.

## Como funciona a busca

01

### Briefing

Uma conversa de trabalho e depois um briefing estruturado. Validamos a necessidade real e assinamos com você o perfil da vaga.

02

### Busca, dias 1 a 21

Começamos pela nossa rede, indicações e contatos de confiança, depois bancos de talentos selecionados. Sites de vagas só quando agregam.

03

### Shortlist até o dia 21

De três a cinco candidatos, cada um com um dossiê escrito das 5 Lentes e o parecer do nosso recrutador.

04

### Entrevistas e proposta

Cuidamos da agenda, da preparação das entrevistas, dos debriefs, das referências e da proposta.

05

### Acompanhamento até o dia 90

Conversas periódicas com você e com a pessoa contratada até o dia 90, com garantia de reposição.

## Como avaliamos os candidatos

Todo candidato passa pelas cinco lentes. Para empresas europeias, duas pesam mais: comunicação e fluência cultural.

- **Domínio da função.** Resultados concretos na função, confirmados com gestores anteriores.
- **Contexto.** Experiência em uma empresa do seu estágio, de preferência com clientes ou times europeus.
- **Comunicação.** Inglês e o segundo idioma que a vaga pede, ambos avaliados com trabalho real.
- **Fluência cultural.** Conforto com as normas europeias: feedback direto, decisões por escrito e férias planejadas.
- **Motivação.** Por que a Europa e por que a sua empresa, principalmente para quem se mudaria.

[Conheça o Método das 5 Lentes →](https://www.tessera.partners/pt/metodologia)

## Honorários e garantia

Cobramos 10% do salário-base do primeiro ano, com 750 EUR de início abatidos da fatura final. Toda contratação tem garantia de reposição de 90 dias sem custo extra.

[Veja os honorários →](https://www.tessera.partners/pt/honorarios-headhunter)

## Por que a Tessera Partners

### Comparado a um EOR

Um EOR emprega e paga quem você já escolheu. Nós encontramos e avaliamos essa pessoa, na América Latina ou na Europa, e trabalhamos com o seu EOR se precisar.

### Comparado a consultorias generalistas

Consultorias generalistas raramente conhecem as redes latino-americanas na Europa. Começamos por indicações e contatos de confiança nas duas regiões.

### Comparado ao recrutamento interno

O seu time de talent conhece a empresa. Somamos alcance na América Latina e na diáspora na Europa, com avaliação entre culturas.

## Dados de mercado

- Fusos horários: Buenos Aires e São Paulo ficam 4 ou 5 horas atrás do horário da Europa Central ([timeanddate](https://www.timeanddate.com/time/zone/argentina)). Bogotá e Cidade do México, entre 6 e 8 horas ([timeanddate](https://www.timeanddate.com/time/zone/colombia), [timeanddate](https://www.timeanddate.com/time/zone/mexico/mexico-city)). A tarde europeia coincide com a manhã latino-americana.
- Direito de trabalhar: cidadãos da UE podem trabalhar em qualquer país da União sem autorização de trabalho ([A sua Europa](https://europa.eu/youreurope/citizens/work/work-abroad/index_en.htm)). Os demais precisam de uma autorização, como o Cartão Azul UE para trabalhadores altamente qualificados ([Comissão Europeia](https://employment-social-affairs.ec.europa.eu/policies-and-activities/moving-working-europe/working-another-eu-country/non-eu-nationals_en)).
- Brasileiros em Portugal: são a maior comunidade estrangeira do país, com cerca de 31% dos residentes estrangeiros no fim de 2024 ([AIMA](https://aima.gov.pt/pt/a-aima/relatorios-de-migracoes-e-asilo)).
- O nível de inglês varia muito entre países e cidades. O [EF English Proficiency Index](https://www.ef.com/wwen/epi/) publica um ranking anual. Nós avaliamos o inglês no trabalho real, não pela média do país.

Perguntas frequentes

## Perguntas frequentes

### Quanto custa contratar com vocês?

Cobramos 10% do salário-base do primeiro ano. Um honorário de início de 750 EUR confirma a busca e é abatido da fatura final. Essa fatura vence em 7 dias após a assinatura com o candidato. Os honorários de VP e C-level são definidos caso a caso. Toda contratação inclui a garantia de 90 dias.

### Em quanto tempo conseguimos contratar?

Você recebe a primeira shortlist qualificada em até 21 dias depois do perfil assinado. Candidatos que já estão na Europa muitas vezes começam antes, porque não há processo de visto. O aviso prévio continua valendo, então falamos de datas de início com cada candidato desde cedo.

### O que a garantia de 90 dias cobre?

Se a contratação não der certo em até 90 dias a partir do início, buscamos de novo para a mesma vaga. Não há honorários adicionais. Nesse período mantemos contato com você e com a pessoa contratada, para identificar e resolver cedo qualquer problema.

### Vocês recrutam para vagas remotas, híbridas e presenciais?

Sim. Recrutamos para vagas remotas a partir da América Latina e para vagas híbridas e presenciais na Europa. Também buscamos candidatos dispostos a se mudar. Confirmamos a localização e o direito de trabalhar antes da shortlist, para evitar surpresas no fim do processo.

### Quais combinações de idiomas vocês encontram?

A maioria das buscas combina inglês com espanhol ou português. Também buscamos italiano e alemão, que alguns profissionais latino-americanos falam por família, estudo ou trabalho na Europa. Avaliamos cada idioma com trabalho real, nunca com níveis autodeclarados, antes que cheguem às suas entrevistas.

## Páginas relacionadas

### [Recrutamento no Brasil →](https://www.tessera.partners/pt/brasil)

Profissionais brasileiros no Brasil ou na Europa.

### [Para empresas americanas →](https://www.tessera.partners/pt/para-empresas-americanas)

Horário em comum, pagamento em dólares e modelos de contratação.

### [Honorários de headhunter →](https://www.tessera.partners/pt/honorarios-headhunter)

Honorários, honorário de início e garantia.

### [Método das 5 Lentes →](https://www.tessera.partners/pt/metodologia)

Como avaliamos comunicação e fluência cultural.

### [Todos os serviços para empresas →](https://www.tessera.partners/pt/empresas)

Todos os serviços, mercados e áreas que cobrimos.

## Conte para a gente qual vaga você precisa preencher.

[Agendar uma conversa →](https://cal.com/tessera)