# Recrutamento de marketing na América Latina para lançamentos internacionais

Source: https://www.tessera.partners/pt/recrutamento/marketing
Language: pt-BR
Last updated: 2026-10-02

Recrutamento de marketing

A Tessera Partners recruta profissionais seniores de marketing na América Latina para empresas dos EUA, da Europa e de outros mercados. Buscamos líderes de growth, marketing de produto, marca e performance que lançam produtos em mercados de língua portuguesa e espanhola. Primeira shortlist em 21 dias e garantia de 90 dias.

[Agendar uma conversa →](https://cal.com/tessera) [Método das 5 Lentes](https://www.tessera.partners/pt/metodologia)

## Quando as empresas nos chamam

Fazer marketing em outro idioma não é traduzir. As empresas nos chamam quando precisam de pessoas que conheçam o mercado, não só os canais.

### Um lançamento na América Latina

Você está entrando no Brasil, no México ou no Cone Sul e precisa de alguém que saiba como os compradores decidem lá.

### Uma voz em português ou espanhol para a marca

A sua marca funciona em inglês. Agora precisa de um profissional nativo que a adapte sem descaracterizá-la.

### Um líder de growth com orçamentos reais

Alguém que já gerenciou mídia paga em escala e consegue mostrar o que mudou os números.

### Marketing de produto para um produto técnico

Um product marketer que transforme funcionalidades em histórias para compradores de vários países.

### A primeira contratação de marketing na região

Uma pessoa sênior para definir a estratégia, rodar campanhas e contratar agências antes de montar um time.

### Pesquisa antes do lançamento

Pesquisa de mercado e inteligência competitiva para decidir onde e como entrar.

## Vagas que preenchemos

| Senioridade | Exemplos de cargos | Duração típica |
| --- | --- | --- |
| Especialista sênior | Performance marketer sênior, líder de conteúdo, analista de pesquisa de mercado | Shortlist em 21 dias |
| Gerente | Product marketing manager, gerente de growth, gerente de marca | Shortlist em 21 dias |
| Diretor | Head de marketing LATAM, diretor de growth | Shortlist em 21 dias |
| Executivo | CMO, VP de Marketing para uma expansão regional | Shortlist em 21 dias |

Acompanhamos todo o processo e apresentamos talento sênior o mais rápido possível, com a primeira shortlist qualificada em 21 dias.

## Vagas abertas nesta área

[

### Analista de pesquisa de mercado para expansão de healthtech

US$45 mil a 70 mil

](https://www.tessera.partners/pt/vagas/analista-pesquisa-mercado-expansao-healthtech)

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## Como funciona a busca

01

### Briefing

Uma conversa de trabalho e depois um briefing estruturado. Validamos a necessidade real e assinamos com você o perfil da vaga.

02

### Busca, dias 1 a 21

Começamos pela nossa rede, indicações e contatos de confiança, depois bancos de talentos selecionados. Sites de vagas só quando agregam.

03

### Shortlist até o dia 21

De três a cinco candidatos, cada um com um dossiê escrito das 5 Lentes e o parecer do nosso recrutador.

04

### Entrevistas e proposta

Cuidamos da agenda, da preparação das entrevistas, dos debriefs, das referências e da proposta.

05

### Acompanhamento até o dia 90

Conversas periódicas com você e com a pessoa contratada até o dia 90, com garantia de reposição.

## Como avaliamos os candidatos

Candidatos de marketing são avaliados pelas cinco lentes, com evidência escrita. Em marketing, resultados e julgamento pesam mais que a lista de ferramentas.

- **Domínio da função.** Campanhas ou lançamentos que liderou, com orçamentos, resultados e aprendizados, confirmados por um gestor anterior.
- **Contexto.** Experiência no seu estágio e no seu modelo, de pipeline B2B a aquisição de consumidores.
- **Comunicação.** Qualidade nativa em português ou espanhol e inglês claro para a matriz, ambos avaliados com trabalho real.
- **Fluência cultural.** Capacidade de adaptar uma marca global à cultura local sem quebrá-la.
- **Motivação.** Por que este mercado e este produto, e evidências de curiosidade pelos clientes.

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## Honorários e garantia

Cobramos 10% do salário-base do primeiro ano, com 750 EUR de início abatidos da fatura final. Toda contratação tem garantia de reposição de 90 dias sem custo extra.

[Veja os honorários →](https://www.tessera.partners/pt/honorarios-headhunter)

## Por que a Tessera Partners

### Comparado a um EOR

Um EOR pode empregar o seu profissional de marketing. Ele não consegue julgar se as campanhas funcionaram. Nós verificamos resultados com gestores anteriores e trabalhamos junto com o seu EOR.

### Comparado a consultorias generalistas

Consultorias generalistas buscam por nomes de canais. Nós avaliamos estratégia, escrita e resultados no idioma do seu mercado.

### Comparado ao recrutamento interno

O seu time de marketing conhece a marca. Nós trazemos pessoas que conhecem o mercado e os seus compradores.

## Dados de mercado

- O espanhol tem mais de 600 milhões de falantes, quase 500 milhões deles nativos ([Instituto Cervantes, 2024](https://cervantes.org/es/sobre-nosotros/sala-prensa/notas-prensa/espanol-supera-primera-vez-600-millones-hablantes-consolida)).
- O Brasil tinha cerca de 203 milhões de habitantes no Censo de 2022 ([IBGE, Censo 2022](https://censo2022.ibge.gov.br/)), e a maioria só é alcançada em português.
- Argentina e São Paulo ficam em UTC-3 o ano todo. A Argentina não adota horário de verão ([timeanddate](https://www.timeanddate.com/time/zone/argentina)) e o Brasil o encerrou em 2019 ([Decreto 9.772/2019](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2019-2022/2019/decreto/D9772.htm)). A Colômbia fica em UTC-5 ([timeanddate](https://www.timeanddate.com/time/zone/colombia)) e a Cidade do México em UTC-6 ([timeanddate](https://www.timeanddate.com/time/zone/mexico/mexico-city)). Isso permite um dia de trabalho inteiro em comum com os EUA.
- O nível de inglês varia muito entre países e cidades. O [EF English Proficiency Index](https://www.ef.com/wwen/epi/) publica um ranking anual. Nós avaliamos o inglês no trabalho real, não pela média do país.

Perguntas frequentes

## Perguntas frequentes

### Quanto custa uma busca de marketing?

Cobramos 10% do salário-base do primeiro ano. Um honorário de início de 750 EUR confirma a busca e é abatido da fatura final. Essa fatura vence em 7 dias após a assinatura com o candidato. Os honorários de VP e C-level são definidos caso a caso. Toda contratação inclui a garantia de 90 dias.

### Em quanto tempo vocês encontram líderes de marketing?

Você recebe a primeira shortlist qualificada em até 21 dias depois do perfil assinado. Para vagas seniores, costumamos pedir uma breve discussão de caso, como um plano de lançamento para o seu produto. Planejamos isso com você para que o processo seja ágil e justo com os candidatos.

### O que a garantia de 90 dias cobre?

Se a contratação não der certo em até 90 dias a partir do início, buscamos de novo para a mesma vaga. Não há honorários adicionais. Nesse período mantemos contato com você e com a pessoa contratada, para identificar e resolver cedo qualquer problema.

### Vagas de marketing podem ser remotas?

A maioria pode. Growth, marketing de produto e conteúdo costumam trabalhar no remoto para times dos EUA ou da Europa. Vagas de marca e trade marketing às vezes precisam de presença no mercado, por eventos e agências. Definimos o formato no perfil e confirmamos com cada candidato.

### Os candidatos escrevem como nativos em português ou espanhol?

Sim, quando a vaga exige. Avaliamos a escrita nativa com uma tarefa curta, e o inglês com uma atualização escrita para a matriz. Nas vagas para o Brasil, a Lidiane revisa o trabalho em português. Nos mercados de língua espanhola, verificamos se o candidato adapta o tom a cada país.

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Honorários, honorário de início e garantia.

### [Método das 5 Lentes →](https://www.tessera.partners/pt/metodologia)

As cinco lentes e os critérios de fluência cultural.

### [Todos os serviços para empresas →](https://www.tessera.partners/pt/empresas)

Todos os serviços, mercados e áreas que cobrimos.

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