Términos de uso

Estos Términos de Uso se aplican a este sitio web y a todo contacto general con Tessera. Eso incluye el sitio, formularios, correo, enlaces de agenda, llamadas y procesos de reclutamiento. Si Tessera firma con usted otro acuerdo, ese acuerdo prevalece ante cualquier conflicto. Por ejemplo, un contrato de cliente, una orden de trabajo, un acuerdo de tratamiento de datos o un acuerdo de coaching.

1. Acerca de Tessera

Tessera es un socio de contratación que ayuda a empresas europeas y estadounidenses a encontrar y contratar profesionales senior de América Latina. Trabajamos con empresas, candidatos, socios y proveedores en Europa, Estados Unidos, América Latina y otros mercados.

Puede escribirnos a [email protected].

2. Aceptación de estos Términos

Usted acepta estos Términos al usar este sitio o comunicarse con Tessera por este medio. Eso incluye enviar un formulario, postularse al pool de talento o agendar una llamada. Si no está de acuerdo, no use el sitio ni envíe información por él.

3. Elegibilidad

Este sitio y sus servicios están pensados para adultos y usuarios profesionales. Debe tener al menos 18 años para postularse, sumarse al pool de talento o usar nuestros servicios de reclutamiento.

4. Servicios de reclutamiento

Tessera ofrece reclutamiento y selección, búsqueda de personal, evaluación de candidatos, pool de talento y asesoría relacionada. No garantizamos que un candidato obtenga una entrevista, una oferta, una visa, un permiso de trabajo, apoyo para mudarse ni un empleo. Tampoco garantizamos que un cliente contrate a un candidato determinado o cubra un puesto con Tessera.

Las descripciones de puestos, bandas salariales, beneficios, ubicaciones, políticas de trabajo remoto y plazos pueden cambiar. Buscamos que la información sea precisa. Aun así, la empresa contratante define las condiciones finales, y deben confirmarse antes de aceptar una oferta.

5. Responsabilidades del candidato

Si usted se postula, se suma al pool de talento o se comunica con Tessera como candidato, acepta lo siguiente:

• Dar información precisa, actualizada y completa.
• Enviar solo materiales que tenga derecho a compartir.
• Avisarnos si cambian su disponibilidad, ubicación, permiso de trabajo, expectativa salarial o intereses profesionales.
• Tratar como confidencial la información del cliente, los materiales de entrevista y los datos salariales que reciba. La excepción es cuando Tessera o el cliente indiquen lo contrario.
• Decidir por su cuenta si un puesto, cliente, contrato, plan de reubicación u oferta le conviene.

Los candidatos no pagan por los servicios de reclutamiento de Tessera. La única excepción es un servicio pago adicional ofrecido y aceptado por separado, como un programa de coaching o de cohorte.

6. Responsabilidades del cliente

Si usted trata con Tessera como empresa contratante, cliente potencial o representante de un cliente, acepta lo siguiente:

• Dar información precisa sobre el puesto, la remuneración, la ubicación, el patrocinio de visa y el proceso de contratación.
• Cumplir las leyes aplicables de empleo, contratistas, inmigración, impuestos, no discriminación, igualdad de oportunidades, privacidad y protección de datos.
• Usar la información de un candidato solo para el puesto para el que se compartió.
• Mantener confidencial la información de candidatos y limitar el acceso a quienes participan en la contratación.
• No contactar, contratar ni incorporar a candidatos presentados por fuera del proceso acordado con Tessera, cuando un contrato firmado lo limite.

Las condiciones comerciales, los honorarios, la garantía de reemplazo, la titularidad de las presentaciones y los pagos se rigen por el contrato de cliente firmado.

7. Contratación internacional y cumplimiento

Tessera trabaja entre países, incluidos Europa, Estados Unidos y América Latina. Contratar entre países puede involucrar derecho laboral, clasificación de contratistas, impuestos, nómina, inmigración, beneficios, verificación de antecedentes, transferencias de datos y protecciones locales. Tessera puede orientar sobre el proceso de contratación, pero no da asesoramiento legal, fiscal, migratorio ni financiero. Clientes y candidatos deben consultar a profesionales calificados cuando haga falta.

8. Movilidad de talento y programas pagos

Tessera puede ofrecer programas opcionales de coaching, de cohorte o de movilidad de talento. Participar en un programa, pago o gratuito, no garantiza un empleo, prioridad en entrevistas, una contratación, patrocinio de visa ni presentaciones a clientes. Los programas pagos pueden tener términos adicionales, condiciones de pago, reglas de cancelación o políticas de reembolso, informadas al comprar o inscribirse.

9. Privacidad y protección de datos

Nuestro uso de datos personales se describe en la Política de privacidad. Al usar este sitio o enviar información, usted acepta que tratemos datos personales según esa política y los acuerdos firmados aplicables.

Si existe un acuerdo de tratamiento de datos firmado, Tessera y el cliente lo cumplirán. Eso abarca los roles de responsable y encargado, las transferencias internacionales, la confidencialidad y la seguridad.

10. Confidencialidad

El reclutamiento exige discreción. Usted acepta tratar como confidencial toda información no pública que reciba por medio de Tessera, salvo que ya la conozca por otra vía. Esto incluye identidades y CV de candidatos, detalles del puesto, bandas salariales y devoluciones de entrevistas. También planes de contratación, notas de la terna, evaluaciones y condiciones comerciales.

11. Contenido del sitio y propiedad intelectual

El sitio, sus textos, marcos de trabajo, elementos de marca, metodología, gráficos y demás contenidos son de Tessera o se usan con autorización. Puede ver y compartir páginas públicas con fines comerciales habituales. No puede copiar, extraer, reproducir, vender, publicar ni crear obras derivadas de nuestro contenido sin autorización.

El nombre y la marca Tessera no pueden usarse para sugerir respaldo, asociación o afiliación sin autorización escrita.

12. Uso aceptable

Usted se compromete a no:

• Hacer mal uso del sitio, los formularios, las direcciones de correo o los enlaces de agenda.
• Enviar contenido falso, engañoso, ilegal, discriminatorio, dañino o que infrinja derechos.
• Intentar acceder a sistemas, datos o cuentas sin autorización.
• Extraer de forma masiva contenido del sitio o datos personales.
• Introducir malware, spam, abusos automatizados o ataques de seguridad.
• Usar los servicios de Tessera para discriminar de forma ilegal o para violar leyes laborales, de privacidad o migratorias.

13. Servicios y enlaces de terceros

El sitio puede enlazar a sitios o servicios de terceros, como herramientas de agenda, formularios y comunicación. Esos servicios los controlan terceros y tienen sus propios términos y políticas de privacidad. Tessera no responde por sitios o servicios que no controla.

14. Sin garantías

El sitio y su contenido general se ofrecen «tal como están» y «según disponibilidad». Buscamos que el sitio sea útil, actual y seguro. No garantizamos que esté siempre disponible, sin errores, sin interrupciones ni libre de componentes dañinos.

Nada en este sitio constituye asesoramiento legal, fiscal, migratorio, financiero ni laboral. Le recomendamos consultar a un profesional antes de tomar decisiones que lo requieran.

15. Limitación de responsabilidad

En la máxima medida que permita la ley, Tessera no responde por daños indirectos, incidentales, consecuentes, especiales, punitivos o ejemplares. Tampoco por lucro cesante, pérdida de oportunidades, de datos o de reputación, ni por interrupción del negocio derivados del uso del sitio.

Nada en estos Términos excluye o limita una responsabilidad que la ley no permita excluir o limitar. Esto incluye la responsabilidad por fraude, dolo, o muerte o lesiones causadas por negligencia.

16. Indemnización

Usted acepta mantener indemne a Tessera ante reclamos, pérdidas, daños, costos o gastos que surjan de su mal uso del sitio o de su incumplimiento de estos Términos. Lo mismo vale para el tratamiento ilegal de datos personales o la violación de la ley o de derechos de terceros.

17. Cambios en el sitio web o en estos Términos

Podemos actualizar el sitio, suspender partes de él o modificar estos Términos. La versión vigente estará siempre en esta página, con su fecha. Si sigue usando el sitio después de un cambio, acepta los Términos actualizados.

18. Disputas

Si Tessera firma un acuerdo con usted, ese acuerdo puede fijar la ley aplicable, la jurisdicción y el mecanismo de resolución de disputas. Estos Términos no designan un tribunal, país, estado ni jurisdicción. Nada en ellos limita derechos o protecciones irrenunciables según la ley aplicable.

19. Contacto

Si tiene preguntas sobre estos Términos, escríbanos a [email protected].