Artículos sobre contratación de talento latinoamericano
Artículos y guías prácticas de nuestros fundadores, basados en búsquedas reales. Primero, los más recientes.
Guías y artículos
Cómo atraer talento senior que no está buscando trabajo
Cómo atraer talento senior que no está buscando trabajo: dónde encontrarlo, qué decir en el primer contacto, qué lo motiva y cómo cerrar sin perderlo.
Cómo contratar personal en Argentina: guía para empresas
Cómo contratar personal en Argentina: relación de dependencia, EOR o contrato de servicios, reglas laborales con fuentes oficiales y lista para empezar.
Cómo contratar talento senior latinoamericano sin entidad local
Cómo contratar talento senior latinoamericano sin entidad local: EOR, contractor o empresa propia, con costos, riesgos y una lista antes de ofertar.
Cómo elegir una agencia de reclutamiento en América Latina: 10 preguntas clave
Cómo elegir una agencia de reclutamiento en América Latina: 10 preguntas antes de firmar, qué debe incluir el honorario, señales de alerta y comparación.
Entrevista por competencias o Método de las 5 Lentes: qué evalúa cada uno
Entrevista por competencias o Método de las 5 Lentes: qué evalúa cada uno, en qué se diferencian y cómo combinarlos para contratar mejor entre países.
Perfiles bilingües en Argentina para roles regionales y globales
Perfiles bilingües en Argentina para roles regionales y globales: qué puestos cubren, qué inglés pedir, cómo evaluarlo y cómo armar una buena propuesta.
Trabajos remotos internacionales desde Latinoamérica: cómo leer una banda salarial
Trabajos remotos internacionales desde Latinoamérica: cómo leer una banda salarial: base u OTE, bruto o neto, moneda, contractor o empleado.
Búsqueda ejecutiva en América Latina: cómo funciona
Cómo funciona la búsqueda ejecutiva en América Latina, paso a paso: brief, búsqueda, evaluación, oferta e incorporación, con plazos típicos. Lea la guía.
Contratar en Argentina: lo que una empresa europea debe saber.
Lo que una empresa europea debe saber para contratar en Argentina: costo del talento senior, fortalezas culturales, riesgos y primeros pasos. Lea la guía.
Cómo triunfar en la cultura laboral europea siendo profesional latinoamericano
Cómo adaptarte a la cultura laboral europea siendo profesional LATAM: qué cambia, cuándo llega el choque cultural y cómo superarlo. Lee la guía.
El ascenso de Colombia como hub de talento para empresas de EE. UU.
Colombia como hub de talento para empresas de EE. UU.: qué distingue a Bogotá y Medellín, qué roles senior destacan y qué evaluar antes. Lea la guía.
Guía completa para contratar talento senior en LATAM
Guía para contratar talento senior LATAM: qué países considerar, cómo funciona la búsqueda, cuánto pagar y qué errores evitar. Lea la guía completa.
Headhunter o agencia de personal: por qué importa en puestos senior.
Headhunter o agencia de personal: qué hace bien cada uno, por qué la diferencia pesa más en LATAM y cuándo conviene la búsqueda retenida. Lea más.
LATAM, Europa del Este o Sudeste Asiático: comparativa de talento
LATAM, Europa del Este o Sudeste Asiático: comparamos salarios, husos horarios, madurez del talento, cultura y plazos de contratación. Lea la comparación.
Lo que una década entre América Latina y Europa me enseñó sobre contratar talento global
Lecciones para contratar entre LATAM y Europa, contadas por un fundador que se mudó de Argentina a Bélgica y Países Bajos. Lea la historia completa.
Salarios de finanzas senior en LATAM: referencias para 2026.
Salarios de finanzas senior en LATAM para 2026: cuánto cuestan los líderes, qué mercados destacan y qué incluir en el paquete. Léalo antes de contratar.
¿Por qué las scaleups de EE. UU. recurren a LATAM para contratar profesionales senior?
Por qué las scaleups de EE. UU. contratan talento senior en LATAM: husos horarios compatibles, costos eficientes sin perder calidad. Lea el análisis.