Vacantes para profesionales senior LATAM, pensadas para la carrera que llevas años preparando.
Tessera Partners ayuda a profesionales senior latinoamericanos a llegar a puestos internacionales en scaleups de Estados Unidos y Europa. Vale tanto si vives en América Latina como si ya haces carrera en el exterior. La llevamos adelante personas que hicimos ese mismo camino.
Tres compromisos con cada candidato
La industria te acostumbró al silencio, a bandas salariales vagas y a reclutadores que desaparecen. Nosotros hacemos lo contrario, y lo dejamos por escrito.
Respondemos cada postulación.
En un plazo de 72 horas, también cuando la respuesta es no, y con los motivos por escrito. En este sector el silencio es lo habitual. Nosotros no trabajamos así.
Compartimos la banda salarial antes de cada postulación.
Si el cliente no comparte la remuneración, no tomamos la búsqueda. Tu tiempo vale demasiado para procesos poco claros.
No te presentamos en empresas donde nosotros no trabajaríamos.
Evaluamos a nuestros clientes con más rigor que la mayoría. Algunas empresas pagan bien pero tratan mal a su gente. Con esas empresas dejamos de trabajar, sin ruido y por principio.
Cinco pasos, sin sorpresas
Te postulas
Cinco campos: tu LinkedIn y unas líneas sobre lo que buscas. Te respondemos en un plazo de 72 horas, también cuando la respuesta es no.
Conversamos de verdad
Una conversación con un reclutador senior, muchas veces uno de los fundadores. Buscamos entender tu experiencia, tus objetivos, tu forma de comunicarte y los entornos donde mejor trabajas.
Miramos más allá del CV
Nuestro sistema de evaluación combina criterio humano estructurado con análisis asistido por IA. Detecta patrones, fortalezas y afinidad con el puesto, mucho más allá de las palabras clave.
Te presentamos con intención
Solo te presentamos empresas que de verdad te convendría considerar. Te informamos la remuneración de antemano y te damos contexto sobre el puesto, el equipo y lo que se espera de ti.
Seguimos cerca después de la contratación
Preparación para entrevistas, orientación sobre remuneración, acompañamiento en la incorporación y seguimiento después de que empiezas. La relación no termina con la firma del contrato.
Vacantes senior abiertas, en forma anónima
Nunca publicamos datos de candidatos. Sí mostramos los tipos de puestos en los que estamos trabajando, para que veas si hoy hay demanda para tu especialidad.
Haz clic en una vacante para ver el perfil completo. Cada página detalla la ubicación prevista, el contexto salarial, el alcance del puesto y un botón para postularte.
Gerente de ventas para expansión FinTech
Gerente de desarrollo de negocios en infraestructura climática
Entrenador de IA senior para operaciones de centros de datos
Entrenador de IA para operaciones de centros de datos
Gerente de operaciones para la expansión de un marketplace
Analista de investigación de mercado para expansión en HealthTech
Líder de atención al cliente para una plataforma de movilidad
Las bandas de remuneración son estimaciones de mercado para búsquedas anónimas. Pueden variar según la ubicación, la seniority, el equity, el esquema de bonos y el alcance final que defina el cliente. Las vacantes cambian cada semana. Súmate a nuestra red de talento para que te consideremos en nuevas búsquedas, incluidas las que nunca se publican.
Si te estás preparando para una carrera internacional, también tenemos un programa para eso.
Tessera Talent Mobility es un programa grupal de seis semanas. Es para profesionales latinoamericanos que apuntan a puestos de liderazgo en empresas de Estados Unidos y Europa. Trabajamos cómo se contrata en Europa, la presencia ejecutiva en inglés, la comunicación asincrónica, las entrevistas por competencias y la fluidez cultural. Todo parte de lo que vimos que define una contratación internacional.
Comprar el programa no te da prioridad en nuestras búsquedas, y no comprarlo no te pone en desventaja. Lo decimos en serio y lo cumplimos.
¿Buscas trabajo remoto vinculado a América Latina?
Si tienes experiencia y buscas trabajo remoto desde América Latina, puedes sumarte a nuestra red de talento. Te consideraremos para puestos internacionales seleccionados en empresas de Estados Unidos y Europa. La red es global: tu experiencia latinoamericana cuenta, vivas en la región o en el exterior.
Guía para trabajos remotos LATAM →
Cómo presentar tu experiencia, tu inglés y tu forma de trabajar a distancia ante equipos globales.
Coaching de carrera internacional →
Prepara tu perfil y tu historia para entrevistas con empresas de otros países.