Argentina

Consultora de búsqueda y selección de personal en Argentina

Tessera Partners tiene una oficina en Argentina. Realizamos búsquedas para empresas argentinas y empresas que operan en el país, en todas las áreas y niveles senior. Cubrimos CABA, GBA Norte, Pilar, Córdoba, Rosario y búsquedas remotas. Usted recibe una primera terna calificada en 21 días y garantía de reemplazo de 90 días.

Agendar una llamada → Método de las 5 Lentes

Tessera Partners Argentina

Teléfono: +54 9 11 6436 9687

Email: [email protected]

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Cuándo nos llaman las empresas

Nos llaman empresas argentinas que crecen y empresas del exterior que necesitan contratar bien en el país.

Un perfil bilingüe para un rol regional

Un analista o gerente que reporta a una casa matriz en el exterior y necesita inglés fluido todos los días.

Una planta o centro logístico en Pilar

Un jefe de planta, de mantenimiento o de supply chain para un parque industrial del norte del GBA.

El primer country manager

Una empresa extranjera que llega a Argentina y necesita a la persona que arme el negocio local.

Un reemplazo confidencial

Un gerente de finanzas o comercial que hay que reemplazar sin publicar el aviso.

Búsquedas fuera de Buenos Aires

Puestos en Córdoba o Rosario, donde las consultoras de CABA muchas veces no tienen red.

Un centro de servicios compartidos

Varios perfiles de finanzas, operaciones o atención al cliente para un hub que da soporte a toda la región.

Búsquedas que realizamos en Argentina

Área	Puestos de ejemplo	Primera terna
Finanzas	Analista senior de FP&A, controller, gerente de finanzas, CFO	21 días
Comercial	Ejecutivo de cuentas bilingüe, gerente comercial, country manager	21 días
Operaciones e industria	Jefe de planta, gerente de supply chain, gerente de operaciones	21 días
Tecnología y datos	Ingeniero de software senior, data engineer, engineering manager	21 días
Recursos humanos	HR Business Partner, gerente de recursos humanos	21 días
Perfiles bilingües regionales y globales	Analistas y gerentes con inglés avanzado para equipos de América Latina o globales	21 días

Acompañamos todo el proceso y presentamos talento senior lo más rápido posible, con una primera terna calificada en 21 días.

Cobertura

Realizamos búsquedas presenciales, híbridas y remotas en:

Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA)
GBA Norte
Pilar y sus parques industriales
Córdoba
Rosario
Búsquedas remotas en todo el país

Cómo funciona la búsqueda

Relevamiento

Una llamada de trabajo y luego un relevamiento estructurado. Validamos la necesidad real y firmamos con usted el perfil del puesto.

Búsqueda, días 1 a 21

Empezamos por nuestra red, referencias y contactos de confianza, y luego bases de talento seleccionadas. Portales de empleo solo si suman información.

Terna al día 21

De tres a cinco candidatos, cada uno con un informe escrito de las 5 Lentes y la opinión de nuestro reclutador.

Entrevistas y oferta

Coordinamos agendas, preparación de entrevistas, devoluciones, referencias y la negociación de la oferta.

Acompañamiento hasta el día 90

Seguimiento periódico con usted y con la persona contratada hasta el día 90, con garantía de reemplazo.

Cómo evaluamos a los candidatos

Cada candidato pasa por las mismas cinco lentes, con evidencia escrita. Así se aplican en búsquedas locales en Argentina.

Dominio del rol. Resultados concretos en el puesto, confirmados con referencias de jefes anteriores.
Contexto. Experiencia en una empresa de su tamaño y sector, sea una pyme argentina, una multinacional o una planta industrial.
Comunicación. Comunicación clara en español y, cuando el puesto lo pide, inglés evaluado con trabajo real.
Fluidez cultural. Capacidad de trabajar con una casa matriz o con equipos de otros países de la región.
Impulso. Motivación real por el puesto y por su empresa, más allá de la oferta económica.

Conozca el Método de las 5 Lentes →

Honorarios y garantía

Para búsquedas locales cobramos el 10% del salario base del primer año, con 750 EUR de inicio que se descuentan de la factura final. A los clientes locales les facturamos en pesos y a los del exterior intentamos facturarles en su moneda.

Vea los honorarios →

Por qué Tessera Partners

Frente a un EOR

Un EOR emplea y paga a quien usted ya eligió. Nosotros encontramos y evaluamos a esa persona. Si su empresa todavía no tiene entidad en Argentina, trabajamos junto a su EOR.

Frente a agencias generalistas

Muchas consultoras generalistas trabajan por volumen de CV. Nosotros empezamos por nuestra red y por referencias, y presentamos ternas cortas con evidencia escrita.

Frente al reclutamiento interno

Su equipo de selección conoce su cultura. Nosotros sumamos red en Argentina y en el exterior, búsquedas confidenciales y evaluación de perfiles bilingües.

Contratar en Argentina

Estos son los puntos que más preguntan las empresas antes de contratar en Argentina. Tessera Partners no brinda asesoramiento legal ni de liquidación de sueldos: confirme cada punto con su abogado o con su proveedor de nómina.

Relación de dependencia: la Ley de Contrato de Trabajo presume un contrato laboral cuando hay prestación de servicios en relación de dependencia (Ley 20.744, artículo 23).
Contractors: muchos profesionales independientes facturan como monotributistas, el régimen simplificado de ARCA (ARCA, Monotributo). Ese contrato no reemplaza una relación de dependencia si en los hechos existe.
Pesos o dólares: los contratos locales en relación de dependencia suelen pagarse en pesos. Algunos puestos para empresas del exterior se pagan en dólares mediante contratos de servicios o un EOR. La moneda y la forma de pago son decisiones legales y fiscales.
Convenios colectivos: muchas actividades tienen un convenio colectivo que fija salarios mínimos y condiciones (Ley 14.250). El Ministerio de Trabajo tiene un buscador de convenios para saber cuál aplica.
Preaviso y período de prueba: el trabajador debe dar 15 días de preaviso. El empleador debe dar un mes hasta cinco años de antigüedad y dos meses si es mayor. El período de prueba es de seis meses (Ley 20.744, artículos 92 bis y 231).

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta una búsqueda en Argentina y en qué moneda se factura?

Cobramos el 10% del salario base del primer año. Un honorario de inicio de 750 EUR, o su equivalente, confirma la búsqueda y se descuenta de la factura final. A los clientes locales les facturamos en pesos. A los clientes del exterior intentamos facturarles en su propia moneda. La factura final vence a los 7 días de la firma con el candidato.

¿En cuánto tiempo presentan candidatos?

Usted recibe una primera terna calificada dentro de los 21 días posteriores a la firma del perfil. En búsquedas de planta o fuera de CABA a veces conviene una ronda de entrevistas presenciales. La planificamos con usted desde el inicio. Acompañamos todo el proceso hasta la incorporación.

¿Qué cubre la garantía de 90 días?

Si la contratación no funciona dentro de los 90 días desde el ingreso, buscamos de nuevo para el mismo puesto sin honorarios adicionales. Durante ese período hacemos seguimiento con usted y con la persona, para detectar temprano cualquier problema de adaptación.

¿Realizan búsquedas presenciales o solo remotas?

Ambas. Cubrimos puestos presenciales e híbridos en CABA, GBA Norte, Pilar, Córdoba y Rosario, y búsquedas remotas en todo el país. Para plantas industriales o centros logísticos, evaluamos también la cercanía y la disponibilidad para trabajar en el lugar. Así evitamos rotación temprana por traslados largos.

¿Buscan perfiles bilingües?

Sí. Muchas de nuestras búsquedas en Argentina son para roles regionales o globales que trabajan en inglés todos los días. Evaluamos el inglés con tareas reales, como un informe escrito o una conversación con un interlocutor del exterior. También buscamos perfiles con portugués para equipos que trabajan con Brasil.

¿Trabajan con empresas que todavía no tienen entidad en Argentina?

Sí. Encontramos y evaluamos a la persona, y su EOR o su futura entidad la contrata. Le explicamos las opciones habituales para que pueda compararlas, aunque no brindamos asesoramiento legal ni de nómina. Confirmamos con cada candidato que acepta la modalidad antes de las entrevistas finales.