Recrutamento de finanças

Recrutamento de finanças na América Latina: controllers, FP&A, tesouraria e CFOs

A Tessera Partners recruta profissionais seniores de finanças na América Latina para empresas dos EUA, da Europa e de outros mercados. Buscamos controllers, líderes de FP&A, gerentes de tesouraria e CFOs que reportam em inglês à matriz. Primeira shortlist qualificada em 21 dias e garantia de reposição de 90 dias.

Agendar uma conversa → Método das 5 Lentes

Quando as empresas nos chamam

Vagas de finanças exigem confiança. Uma contratação errada aparece no fechamento, no forecast ou na auditoria. Federico, nosso cofundador, trabalhou quase 10 anos em banco corporativo no J.P. Morgan e no Barclays e avalia pessoalmente os candidatos de finanças.

Um controller para uma nova entidade

Você abriu uma empresa no Brasil, na Argentina ou no México e precisa de alguém para a contabilidade local e o reporte ao grupo.

FP&A em que a matriz confie

A liderança quer forecasts e materiais de conselho em inglês, nos padrões do grupo.

Tesouraria em várias moedas

Você gerencia caixa, exposição cambial e relação com bancos em várias moedas da América Latina.

O primeiro CFO ou diretor financeiro

A empresa deixou para trás as finanças tocadas pelos fundadores e precisa de um líder para captação, controles e reporte.

Um centro de serviços financeiros

Contabilidade e reporte de vários países, feitos por um time na América Latina.

Finanças para uma mudança confidencial

Uma transação, uma reestruturação ou uma substituição que não pode ser anunciada.

Vagas que preenchemos

Senioridade	Exemplos de cargos	Duração típica
Especialista sênior	Analista sênior de FP&A, contador sênior, analista de tesouraria	Shortlist em 21 dias
Gerente	Controller, gerente de FP&A, gerente de tesouraria	Shortlist em 21 dias
Diretor	Diretor financeiro, head de FP&A, controller regional	Shortlist em 21 dias
Executivo	CFO, VP de Finanças	Shortlist em 21 dias

Acompanhamos todo o processo e apresentamos talento sênior o mais rápido possível, com a primeira shortlist qualificada em 21 dias.

Como funciona a busca

Briefing

Uma conversa de trabalho e depois um briefing estruturado. Validamos a necessidade real e assinamos com você o perfil da vaga.

Busca, dias 1 a 21

Começamos pela nossa rede, indicações e contatos de confiança, depois bancos de talentos selecionados. Sites de vagas só quando agregam.

Shortlist até o dia 21

De três a cinco candidatos, cada um com um dossiê escrito das 5 Lentes e o parecer do nosso recrutador.

Entrevistas e proposta

Cuidamos da agenda, da preparação das entrevistas, dos debriefs, das referências e da proposta.

Acompanhamento até o dia 90

Conversas periódicas com você e com a pessoa contratada até o dia 90, com garantia de reposição.

Como avaliamos os candidatos

Candidatos de finanças são avaliados pelas cinco lentes, com evidência escrita. Em finanças, cada lente busca algo concreto.

Domínio da função. Fechamentos no prazo, auditorias aprovadas e forecasts que se confirmaram, verificados com CFOs ou controllers anteriores.
Contexto. Experiência com o seu padrão de reporte, porte e estrutura societária, de empresas com venture capital a grupos listados.
Comunicação. Escrita pronta para o conselho e explicações claras dos números, em inglês, para líderes que não são de finanças.
Fluência cultural. Conforto para reportar a um grupo dos EUA ou da Europa, com o seu calendário, controles e expectativas.
Motivação. Interesse na vaga além do cargo: construir a área, não só mantê-la.

Conheça o Método das 5 Lentes →

Honorários e garantia

Cobramos 10% do salário-base do primeiro ano, com 750 EUR de início abatidos da fatura final. Toda contratação tem garantia de reposição de 90 dias sem custo extra.

Veja os honorários →

Por que a Tessera Partners

Comparado a um EOR

Um EOR emprega e paga a pessoa que você escolhe. Ele não avalia se um controller sabe fechar os livros. Nós avaliamos, e trabalhamos junto com o seu EOR.

Comparado a consultorias generalistas

Consultorias generalistas enviam currículos de finanças por palavra-chave. A experiência bancária do Federico e as nossas referências com líderes de finanças dão uma leitura mais profunda.

Comparado ao recrutamento interno

O seu time de finanças conhece os próprios padrões. Apresentamos candidatos que já trabalham com esses padrões na América Latina.

Dados de mercado

Normas contábeis: as normas IFRS são obrigatórias para empresas listadas em vários países da América Latina, como Brasil, Chile e México (perfis por jurisdição da IFRS Foundation). Isso facilita o reporte a grupos europeus.
Argentina e São Paulo ficam em UTC-3 o ano todo. A Argentina não adota horário de verão (timeanddate) e o Brasil o encerrou em 2019 (Decreto 9.772/2019). A Colômbia fica em UTC-5 (timeanddate) e a Cidade do México em UTC-6 (timeanddate). Isso permite um dia de trabalho inteiro em comum com os EUA.
Cada país tem a sua legislação trabalhista. A CLT define empregado por trabalho não eventual, subordinado e remunerado (CLT, artigo 3º). A lei argentina presume contrato de trabalho quando há prestação de serviços com subordinação (Lei 20.744, artigo 23).
O nível de inglês varia muito entre países e cidades. O EF English Proficiency Index publica um ranking anual. Nós avaliamos o inglês no trabalho real, não pela média do país.

Perguntas frequentes

Quanto custa uma busca de finanças?

Cobramos 10% do salário-base do primeiro ano. Um honorário de início de 750 EUR confirma a busca e é abatido da fatura final. Essa fatura vence em 7 dias após a assinatura com o candidato. Os honorários de VP e C-level são definidos caso a caso. Toda contratação inclui a garantia de 90 dias.

Em quanto tempo vocês apresentam candidatos de finanças?

Você recebe a primeira shortlist qualificada em até 21 dias depois do perfil assinado. Para controllers e CFOs, também pedimos referências a líderes financeiros anteriores antes da shortlist. Isso agiliza o processo depois, quando você estiver pronto para fazer uma proposta.

O que a garantia de 90 dias cobre?

Se a contratação não der certo em até 90 dias a partir do início, buscamos de novo para a mesma vaga. Não há honorários adicionais. Nesse período mantemos contato com você e com a pessoa contratada, para identificar e resolver cedo qualquer problema.

Vagas de finanças podem ser remotas?

Muitas podem. FP&A, reporte e centros de serviços costumam trabalhar no remoto para grupos dos EUA ou da Europa. Controllers locais e CFOs geralmente precisam de presença no país, ao menos parte do tempo. Definimos o formato no perfil e confirmamos com cada candidato.

Os candidatos reportam em inglês?

Todos os candidatos que apresentamos reportam em inglês no nível da vaga. Avaliamos com um exercício escrito, como um breve comentário de variações, e uma conversa ao vivo. A maioria também trabalha em português ou espanhol com times locais, bancos e auditores.