Recrutamento de marketing

Recrutamento de marketing na América Latina para lançamentos internacionais

A Tessera Partners recruta profissionais seniores de marketing na América Latina para empresas dos EUA, da Europa e de outros mercados. Buscamos líderes de growth, marketing de produto, marca e performance que lançam produtos em mercados de língua portuguesa e espanhola. Primeira shortlist em 21 dias e garantia de 90 dias.

Agendar uma conversa → Método das 5 Lentes

Quando as empresas nos chamam

Fazer marketing em outro idioma não é traduzir. As empresas nos chamam quando precisam de pessoas que conheçam o mercado, não só os canais.

Um lançamento na América Latina

Você está entrando no Brasil, no México ou no Cone Sul e precisa de alguém que saiba como os compradores decidem lá.

Uma voz em português ou espanhol para a marca

A sua marca funciona em inglês. Agora precisa de um profissional nativo que a adapte sem descaracterizá-la.

Um líder de growth com orçamentos reais

Alguém que já gerenciou mídia paga em escala e consegue mostrar o que mudou os números.

Marketing de produto para um produto técnico

Um product marketer que transforme funcionalidades em histórias para compradores de vários países.

A primeira contratação de marketing na região

Uma pessoa sênior para definir a estratégia, rodar campanhas e contratar agências antes de montar um time.

Pesquisa antes do lançamento

Pesquisa de mercado e inteligência competitiva para decidir onde e como entrar.

Vagas que preenchemos

Senioridade	Exemplos de cargos	Duração típica
Especialista sênior	Performance marketer sênior, líder de conteúdo, analista de pesquisa de mercado	Shortlist em 21 dias
Gerente	Product marketing manager, gerente de growth, gerente de marca	Shortlist em 21 dias
Diretor	Head de marketing LATAM, diretor de growth	Shortlist em 21 dias
Executivo	CMO, VP de Marketing para uma expansão regional	Shortlist em 21 dias

Acompanhamos todo o processo e apresentamos talento sênior o mais rápido possível, com a primeira shortlist qualificada em 21 dias.

Vagas abertas nesta área

Analista de pesquisa de mercado para expansão de healthtech

US$45 mil a 70 mil

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Como funciona a busca

Briefing

Uma conversa de trabalho e depois um briefing estruturado. Validamos a necessidade real e assinamos com você o perfil da vaga.

Busca, dias 1 a 21

Começamos pela nossa rede, indicações e contatos de confiança, depois bancos de talentos selecionados. Sites de vagas só quando agregam.

Shortlist até o dia 21

De três a cinco candidatos, cada um com um dossiê escrito das 5 Lentes e o parecer do nosso recrutador.

Entrevistas e proposta

Cuidamos da agenda, da preparação das entrevistas, dos debriefs, das referências e da proposta.

Acompanhamento até o dia 90

Conversas periódicas com você e com a pessoa contratada até o dia 90, com garantia de reposição.

Como avaliamos os candidatos

Candidatos de marketing são avaliados pelas cinco lentes, com evidência escrita. Em marketing, resultados e julgamento pesam mais que a lista de ferramentas.

Domínio da função. Campanhas ou lançamentos que liderou, com orçamentos, resultados e aprendizados, confirmados por um gestor anterior.
Contexto. Experiência no seu estágio e no seu modelo, de pipeline B2B a aquisição de consumidores.
Comunicação. Qualidade nativa em português ou espanhol e inglês claro para a matriz, ambos avaliados com trabalho real.
Fluência cultural. Capacidade de adaptar uma marca global à cultura local sem quebrá-la.
Motivação. Por que este mercado e este produto, e evidências de curiosidade pelos clientes.

Conheça o Método das 5 Lentes →

Honorários e garantia

Cobramos 10% do salário-base do primeiro ano, com 750 EUR de início abatidos da fatura final. Toda contratação tem garantia de reposição de 90 dias sem custo extra.

Veja os honorários →

Por que a Tessera Partners

Comparado a um EOR

Um EOR pode empregar o seu profissional de marketing. Ele não consegue julgar se as campanhas funcionaram. Nós verificamos resultados com gestores anteriores e trabalhamos junto com o seu EOR.

Comparado a consultorias generalistas

Consultorias generalistas buscam por nomes de canais. Nós avaliamos estratégia, escrita e resultados no idioma do seu mercado.

Comparado ao recrutamento interno

O seu time de marketing conhece a marca. Nós trazemos pessoas que conhecem o mercado e os seus compradores.

Dados de mercado

O espanhol tem mais de 600 milhões de falantes, quase 500 milhões deles nativos (Instituto Cervantes, 2024).
O Brasil tinha cerca de 203 milhões de habitantes no Censo de 2022 (IBGE, Censo 2022), e a maioria só é alcançada em português.
Argentina e São Paulo ficam em UTC-3 o ano todo. A Argentina não adota horário de verão (timeanddate) e o Brasil o encerrou em 2019 (Decreto 9.772/2019). A Colômbia fica em UTC-5 (timeanddate) e a Cidade do México em UTC-6 (timeanddate). Isso permite um dia de trabalho inteiro em comum com os EUA.
O nível de inglês varia muito entre países e cidades. O EF English Proficiency Index publica um ranking anual. Nós avaliamos o inglês no trabalho real, não pela média do país.

Perguntas frequentes

Quanto custa uma busca de marketing?

Cobramos 10% do salário-base do primeiro ano. Um honorário de início de 750 EUR confirma a busca e é abatido da fatura final. Essa fatura vence em 7 dias após a assinatura com o candidato. Os honorários de VP e C-level são definidos caso a caso. Toda contratação inclui a garantia de 90 dias.

Em quanto tempo vocês encontram líderes de marketing?

Você recebe a primeira shortlist qualificada em até 21 dias depois do perfil assinado. Para vagas seniores, costumamos pedir uma breve discussão de caso, como um plano de lançamento para o seu produto. Planejamos isso com você para que o processo seja ágil e justo com os candidatos.

O que a garantia de 90 dias cobre?

Se a contratação não der certo em até 90 dias a partir do início, buscamos de novo para a mesma vaga. Não há honorários adicionais. Nesse período mantemos contato com você e com a pessoa contratada, para identificar e resolver cedo qualquer problema.

Vagas de marketing podem ser remotas?

A maioria pode. Growth, marketing de produto e conteúdo costumam trabalhar no remoto para times dos EUA ou da Europa. Vagas de marca e trade marketing às vezes precisam de presença no mercado, por eventos e agências. Definimos o formato no perfil e confirmamos com cada candidato.

Os candidatos escrevem como nativos em português ou espanhol?

Sim, quando a vaga exige. Avaliamos a escrita nativa com uma tarefa curta, e o inglês com uma atualização escrita para a matriz. Nas vagas para o Brasil, a Lidiane revisa o trabalho em português. Nos mercados de língua espanhola, verificamos se o candidato adapta o tom a cada país.